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问题:

[单选] 关于一般在职培训和特殊在职培训的说法,正确的是()。

A . 一般在职培训需要离岗完成
B . 特殊在职培训需要离岗完成
C . 一般在职培训和特殊在职培训都能带来员工生产率的提高
D . 一般在职培训和特殊在职培训不可能同时发生在一次培训中

关于制定劳动规章制度的说法,正确的是()。 劳动规章制度应当由工会制定 。 劳动规章制度应当经过民主程序制定 。 劳动规章制度应当在劳动行政部门领导下制定 。 劳动规章制度必须经劳动者同意方可制定。 关于社会保险的说法,错误的是()。 在中国境内从业的外国人应当参加社会保险 。 职工基本养老保险属于社会保险 。 灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险 。 非全日制用工从业人员不得在用人单位参加社会保险。 关于劳动力职业流动的说法,正确的是()。 经济不景气时期,一些劳动都失去了原来较好的职业,不得不接受条件较差的职业,这属于跨职业流动中的水平流动 。 家庭两代人之间的职业相似性越高,则表明竞争对于职业选择的作用越大 。 劳动者进行跨职业流动的主要目的在于获得更多的报酬以及更高的职业地位 。 只有职业收入高于或接近中值水平的职业才会有劳动力的净流入。 人力资本投资理论认为,在其他条件相同的情况下,上大学后的收入增量流越长,高中毕业生大学的愿望越强,能够支持这一理论的社会现象是()。 上大学的基本上都是年轻人 。 女性上大学的积极性比男性高 。 大学毕业生与高中毕业生的工资性报酬差距较大时,愿意上大学的高中毕业生比例上升 。 经济危机时期愿意上大学的高中毕业生比例有所上升。 上大学的总收益是指()。 大学生在上大学期间因兼职工作而获得的工资性报酬 。 大学生在大学毕业后到退休前获得的全部工资性报酬 。 大学毕业生比高中毕业生在一生中多获得的那部分工资性报酬 。 大学毕业生和高中毕业生所获得的工资性报酬的总和。 关于一般在职培训和特殊在职培训的说法,正确的是()。
参考答案:

  参考解析

本题考查在职培训及其基本类型。1.一般培训:指培训所带来的技能对所有的行业和企业都有用。2.特殊培训:指培训所产生的技能只对提供培训的企业有用,而对其他企业则没有用处的情况。在实际中,许多在职培训都是既包括一般培训因素,也包括特殊培训因素,因而有时很难将两种训练内容严格区分开来。

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