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问题:

[多选] 李某与用人单位发生争议,在人民调解委员会主持下达成了调解协议。如用人单位不履行该调解协议,李某可以就()事项向人民法院申请支付令。

A . 支付经济补偿金
B . 支付拖欠劳动报酬
C . 承租单位宿舍
D . 支付工伤医疗费
E . 补签书面劳动合同

对钢筋混凝土所用粗骨料进场复验时,不属于必须复验项目的是()。 颗粒级配。 含泥量。 压碎指标。 泥块含量。 关于装饰材料进场检验,下列项目中必须取样复验的有()。 水泥的细度和凝结时间。 人造木板的游离甲醛释放量。 室内用瓷质砖放射性。 外墙陶瓷面砖吸水率。 幕墙石材的强度。 劳动者(),给用人单位造成损失,应当承担赔偿责任。 不同意订立无固定期限劳动合同。 虽提前30日通知用人单位解除劳动合同,但劳动合同尚有3年期限未履行。 违反《劳动合同法》的规定解除劳动合同。 违反劳动合同约定的保密义务。 违反劳动合同约定的竞业限制。 关于要约,我A公司向巴西B公司发出传真稿:“急购巴一级白砂糖200吨,每吨250美元CIF广州1994年4月20日至25日装船。”巴西B公司回电称:“完全接受你方条件,1994年5月1日装船。”依照国际贸易法律与惯例,巴西公司的回电属于下列哪项() 反要约。 一项新要约。 无效承诺。 有效承诺。 轻质隔墙工程质量验收,同一品种的轻质隔墙工程每()间应划分为一个检验批,不足的也应划分为一个检验批。 20。 30。 40。 50。 李某与用人单位发生争议,在人民调解委员会主持下达成了调解协议。如用人单位不履行该调解协议,李某可以就()事项向人民法院申请支付令。
参考答案:

  参考解析

本题考查劳动争议调解协议的法律效力。因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议,用人单位在协议约定期限内不履行的,劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。

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