当前位置:中级工商管理题库>中级人力资源管理题库

问题:

[多选] 劳动者(),给用人单位造成损失,应当承担赔偿责任。

A . 不同意订立无固定期限劳动合同
B . 虽提前30日通知用人单位解除劳动合同,但劳动合同尚有3年期限未履行
C . 违反《劳动合同法》的规定解除劳动合同
D . 违反劳动合同约定的保密义务
E . 违反劳动合同约定的竞业限制

关于建筑工程档案编制的质量要求,下列说法中正确的有()。 归档的工程文件最好为原件,如非原件,复印件加盖公司公章,并注明原件存放处。 工程文件中文字材料幅面尺寸规格宜为A4幅面,图纸宜采用国家标准图幅。 竣工图章的基本内容应包括“竣工图”字样、施工单位、编制人、审核人、项目负责人、编制日期、监理单位、现场监理、总监理工程师。 利用施工图改绘竣工图,必须标明变更修改依据;凡施工图变更部分超过图面1/3的,应当重新绘制竣工图。 图纸一般采用蓝晒图,竣工图应是新蓝图。 关于建筑工程档案归档整理的规定,下列说法中正确的有()。 在组织工程竣工验收前,总承包单位应提请当地的城建档案管理机构对工程档案进行预验收。 建设工程项目实行总承包的,总包单位负责收集、汇总各分包单位形成的工程档案。 建设工程项目实行总承包的,各分包单位形成的工程档案,.应向总包单位移交。 建设工程项目由几个单位承包的,各承包单位负责收集、整理立卷其承包项目的工程文件,并及时向建设单位移交。 当地城建档案管理机构负责监督和检查勘察、设计、施工、监理等单位的工程文件的形成、积累和立卷归档工作。 对钢筋混凝土所用粗骨料进场复验时,不属于必须复验项目的是()。 颗粒级配。 含泥量。 压碎指标。 泥块含量。 李某与用人单位发生争议,在人民调解委员会主持下达成了调解协议。如用人单位不履行该调解协议,李某可以就()事项向人民法院申请支付令。 支付经济补偿金。 支付拖欠劳动报酬。 承租单位宿舍。 支付工伤医疗费。 补签书面劳动合同。 对饰面板(砖)工程的质量验收,应对()等材料及其性能指标进行复验。 室内用花岗石的放射性。 粘贴用水泥的安定性、凝结时间。 外墙陶瓷面砖的吸水率。 寒冷地区外墙陶瓷面砖的抗冻性。 饰面板(砖)的粘结强度。 劳动者(),给用人单位造成损失,应当承担赔偿责任。
参考答案:

  参考解析

本题考查劳动者违反劳动法律的责任。劳动者违反《劳动合同法》的规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务、竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。

在线 客服