电渣焊的类型有哪些？
工作设计的发展经过四个时期，其中20世纪60年代到80年代是（）。 工作专业化时期。 工作轮换和工作扩大化时期。 工作丰富化及其特征再设计时期。 运用社会技术系统方法时期。
（）是岗位评价实施的第二个阶段。 准备阶段。 评价阶段。 总结阶段。 专家组培训阶段。
（）是组织最小的构成单位。 工作。 岗位。 部门。 工作小组。
（）是指任职者所从事的工作在组织中承担的责任、所需要完成的工作内容及其要求。 工作概要。 工作职责。 工作关系。 工作权限。
（）实际上是对排序法的一种量化改进，是指选取多种报酬因素，按照各种因素将标杆岗位进行排序，并确定相应货币值，然后排列剩余岗位的方法。
