问题:
A . 公共部门人力资源管理的核心价值只有一个即效率。B . 针对政府组织的工作性质与公职人员的政治要求,在人力资源的获取方面,应强化德才兼备的观念。C . 公共部门人员的绩效评价标准应该是灵活的,应随着机构任务的不同而变化。D . 对公共部门人员的激励应更多采用非物质性的激励措施。
● 参考解析
本题暂无解析
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