题目：当前硕士研究生就业现状研究——基于XX高校的调查分析

硕士研究生是我国人力资源中最宝贵的一部分，也是我国未来经济和社会发展的重要推动者。作为国家培养的高级专门人才、21世纪的重要建设者，硕士研究生的就业问题关系到国计民生、社会稳定，直接反映出教育与社会实际现状的契合程度，反映出未来社会中坚力量人才储备与社会需求的差距。更进一步讲，硕士研究生若不能顺利就业，不仅影响了研究生对自身的价值定位，同时这种情况也会使得有意想获取硕士研究生学位的其他学生的读研积极性锐减，以及将会减弱导师培养的信心。时代的发展与变革使得硕士研究生已脱离了小规模的精英教育，我国硕士研究生的招生人数近些年以绝对数量上涨。在新的形势下，硕士研究生的就业形势日益显现出让人揪心的局面。面对我国高等教育不断发展的需要和硕士研究生日趋严峻的就业形势，及时深入的研究硕士研究生就业中存在的问题及原因并提出相应的对策，就成为当前最为紧迫的一个问题。
为此，笔者针对一所大学的2012届全日制应届硕士毕业生进行调查，力求全方位、多层次的探究大幅度扩招后硕士研究生就业现状及问题，增进人们对这一现实问题的认识，为硕士研究生教育理论的深入发展和硕士研究生今后的培养结构调整方向以及培养目标的重新定位起到积极的促进作用；为我国的研究生教育提供更好的决策依据；为更好地探索高等教育应用、服务于民做贡献；为培养社会需求的合格人才打好基础。总之，解决好研究硕士研究生的就业问题可使我国人力资源得以充分利用和合理配置，增强人们对高等教育的信心，从而有更多的人能够更加渴望接受高等教育，以达到我国能够快速跻身于世界人力资源强国的目标。
本文共分五部分：
第1章，导论，介绍硕士研究生就业问题的研究背景及已有的相关研究，提出研究意义、方法与相关理论概念。
第2章，就业现状调查分析，主要通过对某高校应届硕士毕业生的调查及访谈，结合宏观就业现状，分析目前硕士研究生的就业现状趋势。
第3章，问题原因分析，对导致硕士研究生就业问题的原因进行分析，主要从研究生自身，用人单位，培养单位及宏观环境四方面入手。
第4章，提出建议与对策，根据硕士研究生就业问题的原因，从相应的四方面提出解决硕士研究生就业难问题的对策。
第5章，结语，对全文总结。
本文主要采用调查研究的方法，依据调查问卷的统计数据和访谈资料就当前高校毕业研究生的就业问题进行了相关的研究。通过研究分析，本文可以得出以下结论：硕士研究生就业问题的影响因素是多方面的，研究生自身的影响因素是内因，是决定研究生就业的根本性因素；其他方面是外因，是保证顺利就业的条件。解决研究生就业问题需要从研究生自身、用人单位、高校培养等方面出发，多策并举，共同推进。