当前位置:人力资源管理师(二级)题库>第五章薪酬管理题库

问题:

[单选] 根据各种岗位工作的不同性质,将看似繁杂的各种岗位划分为职系、职组和职门的过程,这句话描述的是()

A . 岗位级别分类
B . 岗位纵向分级
C . 岗位横向分类
D . 岗位性质分类

下列情形中不属于县级突发事件监测机构应当在发现后2小时内向县级人民政府卫生行政部门报告的事件的是() 发生传染病暴发、流行的。 可能发生传染病暴发、流行的。 发生食物和职业中毒事件的。 发生不明原因的群体性疾病的。 发生传染病菌种、毒种丢失的。 奠定位萨里的医学地位的文献() 《希波克拉底誓言》。 《赫尔辛基宣言》。 《夏威夷宣言》。 《纽伦堡法典》。 《人体构造》。 岗位薪酬制的最大特点就是薪酬的给予() “人岗相结合”。 “对人不对岗”。 “对岗不对人”。 “人岗相分离”。 在下面的企业中,一般来说薪酬水平较高的是() 在行业中属于第一、第二的领导型企业。 在行业中居于第三、第四的企业。 行业中的三流、四流企业。 小企业。 1946年通过的第一个关于人体实验的国际文件() 《希波克拉底誓言》。 《赫尔辛基宣言》。 《夏威夷宣言》。 《纽伦堡法典》。 《人体构造》。 根据各种岗位工作的不同性质,将看似繁杂的各种岗位划分为职系、职组和职门的过程,这句话描述的是()
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