[单选] （　　）不属于企业劳动安全卫生保护费用。

以下指标中，（　　）适宜评价企业推销人员。 市场占有率。 销售利润率。 合同履行率。 管理成本增长率。 目前企业人力资源部门常用的管理人员开发方法是（　　）。 敏感性训练法。 情境模拟法。 头脑风暴法。 角色扮演法。 （　　）关注于人际关系，它使团队成员们紧密结合，使大家能继续相处甚至获得某种乐趣。 团队沟通职能。 团队任务职能。 团队维护职能。 团队决策职能。 可采用（　　）的方法，将KPI体系按组织结构层级进行纵向分解。 目标一流程相结合。 目标一结果相结合。 目标一手段相结合。 目标一责任相结合。 在行为描述的面试过程中，面试考官应把握住关键的要素是（　　） 动力。 情境。 目标。 行动。 结果。 （　　）不属于企业劳动安全卫生保护费用。