当前位置:中级人力资源管理题库>第四章战略性人力资源管理题库

问题:

[多选] 在绩效管理过程中,非人力资源管理部门的职责有()。

A . 参加考核者的培训
B . 与员工进行沟通,制定绩效改进计划
C . 指导各部门确定考核指标的内容和标准
D . 具体实施本部门的考核
E . 根据考核结果向人力资源部门提出相关的建议

体力劳动的作业能力,随作业者的身材、年龄、性别、健康和营养状况的不同而异,这是影响作业能力的()。 生理因素。 环境因素。 工作条件和性质。 工作内容。 当发生电气火灾时,严禁用水泼灭,必须用常规酸碱和泡沫灭火器灭火。() 工作场所范围内的空气状况、噪声状况和微气候等,这是影响作业能力的()。 生理因素。 环境因素。 工作条件和性质。 工作内容。 一般照明和动力用户只抄整数,不抄小数() 血涂片计数100个WBC见到25个有核RBC,WBC计数值为10×109/L,则WBC计数的真实值为()。 4×109/L。 6×109/L。 8×109/L。 10×109/L。 12.5×109/L。 在绩效管理过程中,非人力资源管理部门的职责有()。
参考答案:

  参考解析

本题考查人力资源管理部门和非人力资源管理部门的分工。选项C属于人力资源管理部门的职责。

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