专业技术人员。管理人员。后勤人员。实习以及进修医师、护士。待岗的员工。
住院医师规范化培训。学术讲座。计算机、英语培训。外单位进修。国外培训。
不计算投入产出的效益。对人力资源考核评价作用不大。提高管理者管理水平。调整培训规划和计划的依据。总结经验，提高培训效益。
问题：
[多选] 目前在人力资源管理工作中实行的"360度考评"理念包括哪些内容（）
自评。上级评估。同事评估。下级评估。客户评估。
问题：
[填空题] 1997年下发的《中共中央、国务院关于卫生改革与发展的决定》明确指出，要重点建设两支队伍：德才兼备的（）和职业化的（）
问题：
[填空题] 人力资源是有层次的立体结构，人力资源结构大体上可分为（）资源（）资源（）资源三个层次。这三个层次大致是（）结构，也称为人力资源层次金字塔。
问题：
[填空题] 医院领导工作按其性质划分，可分为政治领导（）领导（）领导和（）领导。
问题：
[填空题] 江泽民同志指出，我们必须全面贯彻干部队伍革命化（）（）（）的方针和（）的原则，深化干部人事制度改革，努力建设一支高素质的、能够担当重任、经得起风浪考验的干部队伍。
问题：
[填空题] 医院的人力资源配置必须适应现代医学模式的需要，从以疾病为主导转变为以（）为主导，从治疗为主导转变为（）为主导。
问题：
[填空题] 人力资源是一种（）和（）资源，它在生产和社会活动中处于中心地位并起主导作用。
