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问题:

[单选] 对劳动争议协商特征的表述不正确的为;()

自愿性。灵活性。选择性。强制性。

问题:

[单选] 对劳动争议调解程序,表述不正确的选项为:()

调解主体特定。调解过程具有任意性。调解协议具有法律效力。调解协议具有强制执行力。

问题:

[单选] 劳动者与单位负责人的电话录音属于民事诉讼证据中的()

证人证言。书证。物证。视听资料。

问题:

[单选] 劳动争议处理过程中的举证责任一般应实行()的原则。

谁主张,谁举证。谁方便,谁举证。劳动者举证。用人单位举证。

问题:

[多选] 劳动者与劳动力使用者所结成的社会经济关系可称为()。

劳动关系。劳资关系。劳工关系。人力资源关系。

问题:

[多选] 我国劳动法律渊源包括()。

最高人民法院的司法解释。劳动行政法规。行业协会的自律条款。国际劳工组织的所有公约。

问题:

[多选] 工作分析的作用表现在()。

选拔任用合格人员。设计人员培训方案。提供考核奖惩标准。改善内部工作环境。

问题:

[多选] 劳动力市场的流动形式有()。

解雇。退休。再就业。自愿辞职。

问题:

[多选] 人的行为特征具有()。

目的性。持久性。可塑性。非理性。

问题:

[多选] 谈判的类型包括()。

一对一谈判。小组谈判。纵向谈判。横向谈判。