问题：
[多选] 下列哪些情形工会可以要求与企业进行劳资协商（）。
关于工作时间的规章制度191页，最后一段，第一行。。企业单方解除劳动者的劳动合同192页，（2）。企业进行经济性裁员193页，第一段。企业准备引进先进设备。
问题：
[多选] 下列人员不得担任企业基层工会委员会的人选（）
企业主要负责人的近亲属。企业行政负责人。企业主要技术工人。
问题：
[多选] 下列哪些事项属于职工代表大会的职权（）。
听取本公司发展规划。讨论集体合同草案。评议本公司的董事。更换监事会中的职工代表。
问题：
[多选] 在仲裁时效中断制度中，向“有关部门”请求权利救济，“有关部门”一般可以是：（）
企业劳动争议调解委员会。劳动行政部门。人民政府。人民调解组织。
问题：
[单选] 《劳动合同法》属于下列立法性文件中的哪一类（）？
行政法规。法律。宪法。地方性法规。
问题：
[单选] 劳动者与企业所定的劳动合同中，关于工资标准的条款，下面那种说法是正确的（）？
不低于当地社会平均工资。.B.不高于当地社会平均工资。不低于当地最低工资标准。不高于当地最低工资标准。
每月不定时上下班。每周不定时上下班。每季不定时上下班。每日不定时上下班。
问题：
[单选] 下列原则中那些不是订立劳动合同的原则（）？
A、合法原则。B、互利原则。C、平等原则。D、自愿原则。
A、集体合同期限。B、工作时间。C、劳动报酬。D、技能培训。
A、劳动法律法规的效力高于集体合同。B、企业规章制度的效力高于集体合同。C、劳动合同的效力低于集体合同。D、集体合同的效力高于企业规章制度。
