A、增加知识、提高技能、建立正确的态度。B、知识为主。C、技能为主。D、态度为主。
问题：
[单选] 企业的内训形式除了组织自己培训、聘请培训师内训以外，还可以采用的方式是（）
A、拓展训练。B、聘请培训公司内训。C、网络学习。D、员工自学。
问题：
[单选] 培训效果的测定与反馈对于组织员工培训与开发十分重要，培训效果可以从不同的层次来测定，其中，通过事故率、产品合格率、产量、成本、利润、迟到率等指标进行测定的层次是（）
A、反映层次。B、学习层次。C、行为层次。D、结果层次。
问题：
[单选] 绩效是员工为实现组织目标的工作行为表现和（）
A、工作意愿。B、工作行为结果。C、工作态度。D、工作方式。
问题：
[单选] 确定绩效指标时，除了要明确指标的定义之外，还要区分每一项指标在不同岗位的重要程度，重要程度体现在指标的（）
A、名称。B、标度。C、标量。D、权重。
问题：
[单选] 强制分布法的绩效考评方法依据的原理是（）
A、正态分布原理。B、优胜劣汰。C、末位淘汰。D、马斯洛原理。
问题：
[单选] 在进行薪酬设计时，工作评价常用的方法之一是（）
A、访谈法。B、工作日志法。C、量表法。D、要素比较法。
问题：
[单选] 国家和地方规定的福利条款，组织必须严格执行，这体现的是福利管理所应遵循的（）
A、合理性原则。B、计划性原则。C、必要性原则。D、协调性原则。
A、相互谅解。B、符合用人单位管理制度。C、维护劳动者利益。D、协商一致。
问题：
[单选] 劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）
A、一个月。B、二个月。C、三个月。D、六个月。
