问题：
[多选] 下列属于劳动合同中可变更条款的有（）。
A、当事人条款。B、工作岗位条款。C、合同期限条款。D、工资奖金条款。
问题：
[多选] 从立法实践分析，我国《宪法》、《劳动法》、《劳动合同法》、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》、《公司法》和《中华人民共和国全民所有制工业企业法》等都规定了劳动规章制度的法律效力，在下列法律中出现“遵守劳动纪律”词语的是（）。
A、《公司法》。B、《劳动合同法》。C、《劳动法》。D、《宪法》。
问题：
[多选] 从立法实践分析，我国《宪法》、《劳动法》、《劳动合同法》、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》、《公司法》和《中华人民共和国全民所有制工业企业法》等都规定了劳动规章制度的法律效力，在下列法律中出现“遵守劳动纪律”词语的是（）。
A、《公司法》。B、《劳动合同法》。C、《劳动法》。D、《宪法》。
问题：
[多选] 下列不属于劳动合同终止事由的有（）。
A、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散。B、在本单位患职工病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。C、要本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的。D、劳动合同期满。
问题：
[多选] 企业规章制度在企业劳动用工管理中的地位主要包括（）。
A、是国家法律法规政策的延伸和补充。B、与劳动合同、集体合同共同构成企业劳动用工管理的主要依据。C、是企业产品推广与宣传的主要渠道。D、是劳动仲裁与法院判案的主要依据。
问题：
[多选] 劳动力市场上工资变化的效应有（）。
A、规模效应。B、连带效应。C、溢出效应。D、替代效应。
A、集体协商的时间。B、集体协商的地点。C、集体协商的内容。D、集体协商的人选。
问题：
[多选] 根据《劳动合同法》规定，用人单位在制定、修改或者决定直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经（）讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。（）
A、职工代表大会。B、一线职工。C、全体职工。D、职工代表。
问题：
[多选] 在收集整理劳资协商收集议题时，需要注意的事项有（）。
A、议题应当是具有共性的劳动关系问题。B、应特别关注职工中积累的各种不满情绪。C、对于反应的问题应做必要的实地调查。D、选择态度积极的职工征集议题。
A、一定增长。B、不能增长。C、不一定增长。D、GDP增长和就业没关系。
