问题：
[多选] 实施职业资格证书制度的法律依据是（）
A、《合同法》。B、《劳动法》。C、《教育法》D。、《职业教育法》。
问题：
[多选] 《劳动法》规定，解决劳动争议，应当根据（）的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益
平等。合法。公正。及时处理。
问题：
[多选] 根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的规定，我国境内企业与职工之间发生的（）属于劳动争议
因撤职发生的争议。因企业开除、除名、辞退和职工辞职、自动离职发生的争议。因履行劳动合同发生的争议。因执行国家有关工资、保险、福利、住房、培训、劳动保护的规定发生的争议。
问题：
[多选] 根据《企业劳动争议处理条例》和国家有关政策，（）发生的争议，符合劳动争议受理范围的，劳动争议仲裁委员会应予受理
个体工商户与帮工、学徒之间。勤工俭学的学生与用人单位之间。军队、武警部队的事业组织和企业与其无军籍的职工之间。企业职工与社会保险经办机构之间。
问题：
[多选] 《企业劳动争议处理条例》规定，仲裁委员会组成人员或者仲裁员（），应当回避。
是劳动争议当事人或者当事人近亲属的。与劳动争议有利害关系的。与劳动争议当事人有其他关系，可能影响公正仲裁的。当事人有其他申请回避理由的。
问题：
[多选] 下列项目中，用人单位可以从劳动者工资中依法代扣的是（）
个人所得税。应由劳动者个人负担的各项社会保险费用。法院判决、裁定中要求劳动者代扣的抚养费、赡养费。劳动者应缴纳的房屋水电气费。
问题：
[多选] 各地区颁布的工资增长指导线一般包括（）
基准线。下线。控制线。上线。
问题：
[多选] 劳动者违反劳动合同，对用人单位造成损失的，应赔偿（）等方面的损失
用人单位招收录用其人所支付的费用。劳动合同约定的赔偿费用。用人单位为其支付的培训费用。对用人单位造成的生产经营损失。
问题：
[单选] 用人单位不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的（）体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动
第四级。第三级。第二级。第一级。
