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问题:

[多选] 根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的规定,我国境内企业与职工之间发生的()属于劳动争议

A . 因撤职发生的争议
B . 因企业开除、除名、辞退和职工辞职、自动离职发生的争议
C . 因履行劳动合同发生的争议
D . 因执行国家有关工资、保险、福利、住房、培训、劳动保护的规定发生的争议

各地区颁布的工资增长指导线一般包括() 基准线。 下线。 控制线。 上线。 下列项目中,用人单位可以从劳动者工资中依法代扣的是() 个人所得税。 应由劳动者个人负担的各项社会保险费用。 法院判决、裁定中要求劳动者代扣的抚养费、赡养费。 劳动者应缴纳的房屋水电气费。 《企业劳动争议处理条例》规定,仲裁委员会组成人员或者仲裁员(),应当回避。 是劳动争议当事人或者当事人近亲属的。 与劳动争议有利害关系的。 与劳动争议当事人有其他关系,可能影响公正仲裁的。 当事人有其他申请回避理由的。 劳动合同的无效,由()确认 用人单位。 人民法院。 劳动争议仲裁委员会。 劳动者。 《劳动法》规定,解决劳动争议,应当根据()的原则,依法维护劳动争议当事人的合法权益 平等。 合法。 公正。 及时处理。 根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的规定,我国境内企业与职工之间发生的()属于劳动争议
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