问题：
[问答题,案例分析题] 某统筹地区即将实施公务员医疗补助的消息公布后，部分原享受公费医疗的事业单位的职工纷纷议论：效益好企业可以享受企业补充医疗保险，公务员有公务员医疗补助，而原享受公费医疗的事业单位的却无法享受这些待遇。这种看法对吗？为什么？
问题：
[问答题,案例分析题] 张某应聘到某公司，公司在待遇方面提出如果职工坚持要求办理基本医疗保险的话，就要从职工工资中每月扣除100元，如果不办基本医疗保险，则这100元可随工资发给本人。张某觉得还是多拿点工资好，至于办不办医疗保险，也没有什么关系。于是双方签订了三年的劳动合同，在合同中规定每月工资为2000元，对医疗保险事宜公司概不负责。请问，公司这种做法对吗？为什么？
问题：
[问答题,案例分析题] 李某是侨民，原在某市制鞋厂工作，退休后前往马来西亚定居。前不久回该市探亲期间，因患病住进医院，花费医疗费约5000元。李某持医院单据前往厂里，要求报销医药费。但制鞋厂称本厂已参加当地基本医疗保险，请李某去医疗保险经办机构报销。请问，制鞋厂的说法对吗？
问题：
[问答题,案例分析题] 某国有企业安排职工下岗，部分年龄偏大职工担心进入再就业服务中心后，在未达到法定退休年龄时因下岗职工基本生活保障期限到期要与企业解除劳动关系，而要求企业按进中心下岗职工的保障水平发放基本生活费，但不签订基本生活保障和再就业协议。请问这种情况下，企业是否应将其做为下岗职工对待发放基本生活费？
问题：
[问答题,案例分析题] 某国有企业经营状况时好时坏，企业便以经营状况不好、无力筹集资金为由，只发放财政和社会筹集部分资金。请问这种做法是否正确？为什么？
问题：
[问答题,案例分析题] 某国有企业再就业服务中心按照与职工签订的基本生活保障和再就业协议的有关内容，要求下岗职工每星期到中心接受一次培训，下岗职工陈某以家离企业太远为由不参加培训，中心便在当月扣发了陈某部分生活费。请问这种做法是否合适？
问题：
[问答题,案例分析题] 某企业招用一名工人，在签订的劳动合同中试用期一栏未填写，请问这一合同是否有效并说明理由。
问题：
[问答题,案例分析题] 某企业因生产线调整，撤销了部分工作岗位，并解除了这些岗位上的职工的劳动合同。职工对此不服，提出上诉。请问企业的做法是否正确并说明理由。
问题：
[问答题,案例分析题] 刘某被某玻璃制造厂招用，签订了三年的劳动合同并约定试用期一个月。半月后，厂方通知其解除劳动合同。刘某不服，要求单位提出解除其劳动合同的理由。厂方认为，刘某还在试用期内，单位有权随时解除其劳动合同。请分析该玻璃制造厂的做法是否正确并说明理由。
问题：
[问答题,案例分析题] 农民崔某被某石油公司招收为临时工，从事炊事员工作，并先后两次连续签订了11年的劳动合同。合同到期后，经与崔某协商，该公司同意再次续订其劳动合同。崔某提出与单位签订无固定期限的劳动合同，但该公司以崔某是农民工为由不同意签订无固定期限的劳动合同，只同意签订3年有固定期限劳动合同。双方因此发生争议。该公司的做法正确并说明理由。