问题：
[多选] 用人单位与劳动者可以约定的事项有（）
试用期。培训。保守秘密。补充保险。福利待遇。
问题：
[多选] 经济补偿标准按劳动者在单位的工作年限（）
每满1年支付1个月的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算。不满6个月的，向劳动者支付半个月工资。
劳动力供给情况。劳动力需求情况。劳动力供求总量情况。劳动力素质情况。
工作准备。了解求职者的情况。初步职业指导。深入职业指导。工作结束。
约定面谈时间。约定面谈地点。约定面谈方式。告诉求职者进行面对面交流沟通。
问题：
[多选] 听取求职者对求职愿望和相关职业能力的描述时应注意（）
注意力集中，不轻易打断。耐心、细致、认真地倾听。作出相应的反应。与求职者进行沟通。
接待应聘人员。指导应聘人员填写登记表。帮助用人单位初步了解应聘人员基本情况。确定面试或复试的方法和人选。
了解用人单位是否通过求职应聘而被录用的劳动者建立劳动关系。了解用人单位和劳动者的劳动关系是否具有合法性。了解用人单位和劳动者的劳动关系建立存在的主要问题。
问题：
[多选] 指导求职者撰写简历，应强调求职者的（）
职业能力。职业优势。工作经验。实习经验。
问题：
[多选] 职业供求信息采集的基本原则是（）
真实性。准确性。完整性。简明性。时效性。
