登录
注册
欢迎来到问答库
问答库官网
搜索答案
网站首页
建筑工程
IT认证
资格考试
会计考试
医药考试
外语考试
外贸考试
学历考试
当前位置:劳动保障协理员题库>
劳动保障协理员高级(三级)题库
问题:
[单选] 针对一些用人单位法律观念不强,在用工指导中要提醒用人单位注意()
用工制度。用工守法。用工管理。用工原则。
参考答案
问题:
[单选] 社区在劳动保障工作站设立服务窗口,是通过()获取职业供求信息的
外联方式。服务场所。人力资源市场。
参考答案
问题:
[单选] 通过外联方式获取职业供求信息的除了具有保障职业供求信息适用性和准确性,还有()的特点
费用低。费用高。费用适度。
参考答案
问题:
[单选] 社区用工需求信息的传递应采取()方式
简单而统一。全面而综合。适宜而有效。
参考答案
问题:
[单选] 社区用工需求信息传递的主要内容有()、岗位类别、人员数量、工作待遇、劳动合同期限、招聘时限以及联系地址、邮政编码、联系电话、联系人等
社区情况。求职者基本情况。用人单位基本情况。求职者和用人单位基本情况。
参考答案
问题:
[单选] 采集和发布信息必须充分考虑时间效果,这是()要求
效果性。变化性。时效性。
参考答案
问题:
[单选] 通过网络采集信息具有重要性和先进性,但同时又存在()问题
安全性差。费用较高。影响力小。可靠性差。
参考答案
问题:
[单选] 用工信息与求职需求应积极遵循()原则
相同。相似。一致。平等。匹配。
参考答案
问题:
[单选] 信息匹配原则体现的是人力资源市场求职者与用人单位之间()原则
双适应。双自主。相同。一致。
参考答案
问题:
[单选] ()属于职业中介结构依法禁止的行为
开展职业指导。收集职业供求信息。提供就业信息中包含歧视性内容。
参考答案
首页
上一页
...
25
26
27
28
29
...
下一页
尾页
共
66
页
658
条数据
相关内容
●
第一章质量管理概论题库
●
第二章供应商质量控制与顾客关系管理题库
●
第三章质量管理体系题库
●
第五章计量基础题库
●
第一章概率统计基础知识题库
●
第二章常用统计技术题库
●
第三章抽样检验题库
●
第一节概率基础知识题库
相关标签
公务员
考试
尔雅
论文
作业
考研资料