问题：
[单选,A2型题,A1/A2型题] 下列对领导概念的叙述正确的是（）
由领导者和被领导者构成。由个体和群体目标构成。一个社会组织系统。由主观和客观环境构成。组织构成。
问题：
[单选,A2型题,A1/A2型题] 领导的权利包括（）
用人权、管理权、奖罚权。经济权、管理权、决定权。奖罚权、用人权、决策权。奖罚权、决策权、管理权。用人权、决定权、经济权。
问题：
[单选,A2型题,A1/A2型题] 领导权力影响力的特点是（）
下属信服、尊敬。激励作用大。比较稳定。影响力持久。影响力有不可抗拒性。
问题：
[单选,A2型题,A1/A2型题] 对于授权实质的描述正确的是（）
平等授权，让下属发挥才干。视能授权，密切关系。合理合法，团结力量。监督控制，谨防错误。让别人做原本属于自己的事。
问题：
[单选,A2型题,A1/A2型题] 需要层次理论中层次最高的是（）
爱与归属的需要。自我实现的需要。尊重需要。生理需要。安全需要。
问题：
[单选,A2型题,A1/A2型题] 不属于绝大多数员工具有的心理需求是（）
愿意保持一致的心理。渴望获得理解的心理。追求公平的心理。希望充分自由的心理。希望得到承认的心理。
问题：
[单选,A2型题,A1/A2型题] 领导工作的基本原理包括（）
充分授权原理。下达命令原理。间接管理原理。指明目标原理。协调过程原理。
问题：
[单选,A2型题,A1/A2型题] 对保健-激励理论中的保健因素，描述正确的是（）
保健因素又称维持因素。是指与人们的满意情绪有关的因素。属于工作本身方面的内容。若处理不当就不能产生满意感。若处理好能使人们产生满意情绪。
问题：
[单选,A2型题,A1/A2型题] 下列对于沟通过程的描述不正确的是（）
信息源指发出信息的人。反馈是信息沟通的逆过程。解码包括接收和译码两个环节。编码是发送者将信息译成接受者能理解的符号。传递信息是通过某种通道将信息传递给接受者。
问题：
[单选,A2型题,A1/A2型题] 满足员工自我实现的需要，增强他们的积极性和创造性，体现了沟通的（）
激励作用。创新作用。控制作用。管理作用。联系与协调作用。
