连续工作时间长。夜班时间长，护士较疲劳。所需人力较多。以人为本。提高质量。
连续工作时间长。夜班时间长，护士较疲劳。所需人力较多。以人为本。提高质量。
问题：
[单选,B型题] 提出保健-激励理论的是（）
赫兹伯格。马斯洛。弗隆姆。珀恩士。亚当斯。
问题：
[单选,B型题] 保健-激励理论对护理管理者的基本启示是（）
激励是没有终点的。设置激励目标应加大效价综合值。提供充分的激励因素是激发积极性的有效途径。需要分层次是有极点的。期望是永无止境的。
问题：
[单选,B型题] 期望理论对护理管理者的基本启示是（）
激励是没有终点的。设置激励目标应加大效价综合值。提供充分的激励因素是激发积极性的有效途径。需要分层次是有极点的。期望是永无止境的。
问题：
[单选,B型题] 需要层次理论对护理管理者的基本启示是（）
激励是没有终点的。设置激励目标应加大效价综合值。提供充分的激励因素是激发积极性的有效途径。需要分层次是有极点的。期望是永无止境的。
易于保密。不够灵活。内容广泛。改善人际关系。真实性欠佳。
易于保密。不够灵活。内容广泛。改善人际关系。真实性欠佳。
易于保密。不够灵活。内容广泛。改善人际关系。真实性欠佳。
