问题：
[单选,A2型题,A1/A2型题] 组织结构是整个管理系统的"框架"，它表明各部分间的相互关系不包括（）
排列顺序。空间位置。利益关系。聚散状态。联系方式。
问题：
[单选,A2型题,A1/A2型题] 组织设计的结果是（）
划分业务工作。确定职责和权限。设计运作方式。形成组织结构。决定人员配置。
问题：
[单选,A2型题,A1/A2型题] 通常我们用图形来表示组织的整体结构、职权关系及主要职能，称为（）
组织树。职位说明书。组织手册。组织结构。组织分工。
问题：
[单选,A2型题,A1/A2型题] 在医院护理管理中，护理组织文化建设要求全体护理人员的积极参与，这是指护理组织文化的（）
易接受性。群众性。针对性。独特性。自觉性。
问题：
[单选,A2型题,A1/A2型题] 不属于护理组织文化内涵的是（）
具有护理专业自身特点。是一种群体文化。护理管理者在实践中创造的。共同的价值观和行为准则。物质成果、精神成果的集中表现。
问题：
[单选,A2型题,A1/A2型题] 某院高于病房收治病种繁杂，但是护理人力比较充足，70%的护理人员具有大专以上学历，且工作年限均在5～8年以上，该病房适合采用的护理工作方式为（）
个案护理。功能制护理。小组护理。责任制护理。综合护理。
问题：
[单选,A2型题,A1/A2型题] 人员管理的基本原则不包括（）
职务要求明确原则。责权利一致原则。优化组合原则。公平竞争原则。用人之长原则。
问题：
[单选,A2型题,A1/A2型题] 护理人员编设原则不包括（）
满足患者护理需求原则。系统管理原则。合理结构原则。优化组合原则。经济效能原则。
问题：
[单选,A2型题,A1/A2型题] 护理工时测定是指测量（）
劳动量。直接劳动时间。间接劳动时间。护理工作全过程耗时。平均护理时数。
问题：
[单选,A2型题,A1/A2型题] 某三级医院常年床位使用率超过100%，在计算平均护理时数时，我们用各级患者护理时数的总和除以（）
该病房开放床位数。该病房实际在院患者总数。一级患者人数。该病房患者总人数。占用床位数。
