问题：
[单选,A2型题,A1/A2型题] 根据领导生命周期理论，护士长对于刚参加工作的新护士应该采取的领导行为是（）
高工作低关系。高关系高工作。低工作高关系。低工作低关系。高工作高关系。
问题：
[单选,A2型题,A1/A2型题] 下列不属于授权的原则的是（）
视能授权。合理合法。监督控制。完全授权。权责对等。
问题：
[单选,A2型题,A1/A2型题] 根据马斯洛的需要层次理论，下列属于高层次需要的是（）
生理的需要。安全的需要。爱与被爱的需要。归属的需要。尊重的需要。
问题：
[单选,A2型题,A1/A2型题] 根据双因素理论，下列属于激励因素的是（）
人际关系。工作条件。组织政策。领导赏识。工作环境。
问题：
[单选,A2型题,A1/A2型题] 下列属于行为改造型激励理论的是（）
需要层次理论。期望理论。双因素理论。强化理论。公平理论。
问题：
[单选,A2型题,A1/A2型题] 强化理论认为：为了收到更好的效果，主要采取的强化手段应该是（）
正强化。负强化。惩罚。消退。消极强化。
问题：
[单选,A2型题,A1/A2型题] 激励的源头是（）
明确动机。洞察需要。满足需要。满足未满足的需要。分析需要。
问题：
[单选,A2型题,A1/A2型题] 某医院外科护士长张洋为本科学历，掌握丰富的医学护理基础知识和技术专长，护士们遇到专业上的问题都愿意请教张护士长，护士长都能给他们满意的解答。因此护士们都很信任护士长，愿意接受护士长的领导做好病房的护理工作。张洋护士长对护士的这种影响力起作用的因素是（）
职位因素。才能因素。知识因素。资历因素。品格因素。
问题：
[单选,A2型题,A1/A2型题] 某病房的护士长很注意在管理过程中给护士一定的授权，而且在下授权力的同时不逃避责任，给被授权护士必要的监督。该护士长遵循的原则是（）
视能授权。合理授权。合法授权。监督授权。权责对等。
问题：
[单选,A2型题,A1/A2型题] 某护士长在领导护士们完成病房护理工作的过程中，注意个人目标和组织目标协调一致，这样护士们的行为趋向统一，对实现组织目标并取得成效非常有益。这种领导方法符合领导工作的（）
指明目标原理。协调目标原理。沟通联络原理。激励原理。直接管理原理。
