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问题：

[多选] 组织发展活动一般包括：（）。

调查反馈。团队建设。企业内教学计划。敏感性训练。

问题：

领导者匹配培训。维罗姆-耶顿领导能力培训。案例研究技术。指导与开发良好的管理人员。

问题：

青年人。儿童。家长。成年人。

问题：

不会使下属人员承担感到为难的职务。对工作感到责无旁贷。通过全面考虑各种观点找到解决问题的方法。乐于以肯定明智的方式面对问题。

问题：

反应。知识。行为。成效。

问题：

价值观培训。客户服务培训。授权培训。团队精神培训。

问题：

企业发展需求分析。企业环境分析。组织培训需求分析。个人培训需求分析。

问题：

技能培训。团队精神。知识传授。工作态度。

问题：

全公司性。终身性。个别性。实践性。

问题：

总结经验与教训。发现新的培训需求。杜绝员工流失现象。调整培训方法理论知识。