问题：
[单选,A2型题,A1/A2型题] 人员管理是管理的核心，包括（）
人员的选择、聘任、考核、晋升及人力资源的开发和利用。人员的选择、聘任、考核、晋升及辞退与开除。人员的选择、面试及人力资源的开发和利用。人员的选择、聘任、考核、晋升及时间的利用。人员的选择、聘任、考核、晋升及信息的收集整理。
问题：
[单选,A2型题,A1/A2型题] 护理管理的过程不包括（）
A.组织。B.人员配置。C.控制及评价。D.协调。E.领导。
问题：
[单选,A2型题,A1/A2型题] 护理管理思想的发展趋势是（）
A.先进化。B.现实化。C.现代化。D.合理化。E.科学化。
问题：
[单选,A2型题,A1/A2型题] 科学管理之父是（）
A.韦伯。B.梅奥。C.法约尔。D.泰勒。E.麦格雷戈。
问题：
[单选,A2型题,A1/A2型题] 人本管理要求遵循的原则是（）
整分合原则。反馈原则。能级原则。弹性原则。价值原则。
问题：
[单选,A2型题,A1/A2型题] 系统方法对应的原则是（）
A.动力原则。B.动态原则。C.反馈原则。D.效益原则。E.整体原则。
问题：
[单选,A2型题,A1/A2型题] 对计划的阐述不正确的是（）
计划是指工作或行动之前拟定的方案，包括要实现的具体目标、内容、方法和步骤等。。计划工作的实质就是确定目标和实现目标的途径。要做好计划工作，必须解决"5W1H"，即what、why、when、where、who、how。计划工作的核心是决策。计划一旦制定，则不能改变。
问题：
[单选,A2型题,A1/A2型题] 按照计划的规模可将计划分为（）
短期计划和长期计划。战略计划和战术计划。指令性计划及指导性计划。长远计划及临时计划。综合计划和专项计划。
问题：
[单选,A2型题,A1/A2型题] 将系统看作是一个整体，进行评估分析是指计划的（）
评估形势。系统原则。整体原则。评估原则。组织资源。
问题：
[单选,A2型题,A1/A2型题] 不符合目标特点的是（）
应包括时间、空间、数量三要素。目标能指导组织内部资源最合理的分配。目标应具有一定的想象性，包括程序、步骤、规则等。目标能达到组织经营活动的最佳效果。目标能充分发挥组织成员的积极性和潜力。
