问题：
[单选,B型题] 保健-激励理论对护理管理者的基本启示是（）
激励是没有终点的。设置激励目标应加大效价综合值。提供充分的激励因素是激发积极性的有效途径。需要分层次是有极点的。期望是永无止境的。
问题：
[单选,B型题] 期望理论对护理管理者的基本启示是（）
A.激励是没有终点的。B.设置激励目标应加大效价综合值。C.提供充分的激励因素是激发积极性的有效途径。D.需要分层次是有极点的。E.期望是永无止境的。
问题：
[单选,B型题] 需要层次理论对护理管理者的基本启示是（）
A.激励是没有终点的。B.设置激励目标应加大效价综合值。C.提供充分的激励因素是激发积极性的有效途径。D.需要分层次是有极点的。E.期望是永无止境的。
A.易于保密。B.不够灵活。C.内容广泛。D.改善人际关系。E.真实性欠佳。
A.易于保密。B.不够灵活。C.内容广泛。D.改善人际关系。E.真实性欠佳。
A.易于保密。B.不够灵活。C.内容广泛。D.改善人际关系。E.真实性欠佳。
易于保密。不够灵活。内容广泛。改善人际关系。真实性欠佳。
问题：
[单选,B型题] 属于创造良好沟通环境的方法是（）
平等待人。传达有效信息。尽量排除外界干扰。重视沟通细节。进行反复沟通。
问题：
[单选,B型题] 属于强化沟通能力的方法是（）
A.平等待人。B.传达有效信息。C.尽量排除外界干扰。D.重视沟通细节。E.进行反复沟通。
问题：
[单选,B型题] 属于有效聆听的方法是（）
A.平等待人。B.传达有效信息。C.尽量排除外界干扰。D.重视沟通细节。E.进行反复沟通。
