问题：
[单选,A2型题,A1/A2型题] 下列是协调活动的重要手段和依据准则的为（）
规章制度。行政法规。基本法。刑法。民法。
问题：
[单选,A2型题,A1/A2型题] 冲突人际关系观点建立于（）
20世纪40～70年代。20世纪40～60年代。20世纪40～50年代。20世纪30～40年代。20世纪20～30年代。
问题：
[单选,A2型题,A1/A2型题] 建设性冲突是指冲突双方（）一致，由于手段或认识不同而产生的冲突，这种冲突对组织效率有积极作用
方法。途径。目标。感情。认知。
问题：
[单选,A2型题,A1/A2型题] （）的本质在于解决各方面的矛盾，使整个组织和谐一致，使每一个部门、单位和组织成员的工作同既定的组织目标一致（）
沟通。领导。激励。协调。组织。
问题：
[单选,A2型题,A1/A2型题] 冲突观念的（）观点认为：对于所有组织来说，冲突都是与生俱来的，组织应当接纳冲突
传统观点。人际关系观点。相互作用观点。建设性冲突观点。现代观点。
问题：
[单选,B型题] 按内容划分的冲突包括（）
认知冲突。建设性冲突。群体冲突。组织间冲突。人际冲突。
问题：
[单选,B型题] 按影响划分的冲突包括（）
认知冲突。建设性冲突。群体冲突。组织间冲突。人际冲突。
问题：
[单选,B型题] 根据内容划分，冲突可以分为（）
目标冲突、认知冲突、感情冲突、程序冲突。建设性冲突、破坏性冲突。个人冲突、人际冲突、群体冲突。人际冲突、群体冲突、组织间冲突。积极性冲突、消极性冲突。
问题：
[单选,B型题] 根据影响划分，冲突可以分为（）
目标冲突、认知冲突、感情冲突、程序冲突。建设性冲突、破坏性冲突。个人冲突、人际冲突、群体冲突。人际冲突、群体冲突、组织间冲突。积极性冲突、消极性冲突。
问题：
[单选,B型题] 根据范围划分，冲突可以分为（）
目标冲突、认知冲突、感情冲突、程序冲突。建设性冲突、破坏性冲突。个人冲突、人际冲突、群体冲突。人际冲突、群体冲突、组织间冲突。积极性冲突、消极性冲突。
