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问题:

[多选] 新护士岗前教育的主要内容包括()。

适应组织理念、价值观和行为方式。熟悉部门和岗位工作人员环境。学习胜任工作的必要知识和技能。学习新的工作准则和有效的工作方法。学习有关政策、规章制度和运转程序。

问题:

[多选] 医院护理人员排班原则有()。

保持各班工作量均衡。人员结构合理原则。科学客观原则。公平原则。满足需要原则。

问题:

[多选] 下列属于护理人员编设原则的是()。

合理结构原则。优化组合原则。经济效能原则。动态调整原则。满足护理需要原则。

问题:

[多选] 影响护理人员排班的因素有()。

排班方法。护理分工方式。护理人员素质。医院政策。工作时段。

问题:

[多选] 下列哪些不属于双因素理论中的保健因素()。

工作成就感。工作责任心。学习提高的机会。组织管理制度。满足人的需要。

问题:

[多选] 关于激励,下列描述正确的是()。

激励是目标导向性的。激励能调动人的积极性。激励仅是管理者的事。激励可引导入出现有利于团队的行为。激励的过程就是满足需要的过程。

问题:

[多选] 领导者应具备的素质包括()。

政治思想素质。文化素质。业务素质。智能素质。身体和心理素质。

问题:

[多选] 授权步骤包括()。

选择授权对象。制定工作目标。明确授权内容。选择授权方式。评价授权效果。

问题:

[多选] 下列属于领导工作原理的是()。

协调目标原理。直接管理原理。沟通联络原理。激励原理。指明目标原理。

问题:

[多选] 属于行为改造理论的是()。

强化理论。目标理论。期望理论。归因理论。双因素理论。