时间无法储存。时间一旦失去永远失去。时间的客观性。个人在单位时间内取得的成果。时间的可控性。
每个人自己决定目标和行为。权力不授予个人。事先制定严格制度。对工作事后检查，事后制定严格制度。权力授予集体。
问题：
[单选] 所有政策是在领导者鼓励和协作下由群体讨论而决定，称为（）
民主式领导。自由放任式领导。信任式领导。鼓励式领导。独裁式领导。
问题：
[单选] 只达到社交目标而没能达到工作目标属于何种领导方式（）
信任式。专制式。民主式。放任式。自由式。
问题：
[单选] 哪种方式领导工作效率最高，管理者不在场，产量无变化，成员间关系融洽，工作主动积极（）
信任式领导。民主式领导。放任式领导。激励式领导。专制式领导。
问题：
[单选] 高度关心人，但很少关心工作属于管理方格理论中的哪种领导风格（）
中庸式管理。贫乏式管理。俱乐部式管理。民主式管理。专制式领导。
适宜的衡量方式。衡量主体明。有效的信息反馈系统。严格的制度。制定明确的目标。
目标的适宜性。对工作环境的了解程度。社会环境因素。个人的价值观念和态度的矛盾。专制的领导。
