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问题:

[单选] 衡量工作绩效的前提是建立()

A . 适宜的衡量方式
B . 衡量主体明
C . 有效的信息反馈系统
D . 严格的制度
E . 制定明确的目标

病历摘要:患者,男性六岁,因活动后心悸气短一年,加重一月入院。查体:胸骨左缘可闻及收缩期杂音,上肢血压高于下肢约20mmHg,足备动脉搏动减弱。进一步检查确定为主动脉缩窄,此病的临床类型包括:() A.婴儿型。 成人型。 隔膜型。 漏斗型。 有关全科医生转诊的责任不包括()。 对于住院患者,每隔三天到医院看望患者一次。 患者转诊后继续保留与专科医生的联系,随时了解患者的情况。 对专科医生提供患者的详细资料。 为患者选择适当的专科医生。 患者转诊后继续保留与患者的联系。 白喉的病原体是() 白喉棒状杆菌。 假白喉棒状杆菌。 溃疡棒状杆菌。 干燥棒状杆菌。 其他假白喉棒状杆菌。 小茴香的适应证是()。 肝经受寒之少腹冷痛。 胃寒气滞的脘腹胀痛。 寒疝腹痛。 肝气郁滞,睾丸偏坠胀痛。 脾肾阳虚,五更泄泻。 提出权变领导理论的是() 德鲁克。 马斯洛。 费德勒。 鲍莫尔。 孔茨。 衡量工作绩效的前提是建立()
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