反馈不及时。沟通效率低。容易受到环境因素干扰。具有可追溯性。
身体语言。语言。文字书面。身体语言，语言和文字书面。
问题：
[单选] 沟通时，作为信息的接受者应该做到：（）
要接受言息.。要接受信息理解信息，提供反馈。理解信息。提供反馈。
问题：
[单选] 维修人员要定期更新的信息有：（）
最新的航空器及其系统。。最详尽的航空器及其系统的改装。。最新的航空器相关的所有知识。。与自身相关的航空器及其系统的改装.。
人的行为结果超出了可接受的界限。。人所犯的任何错误。。有的人故意为之。。人员在工作出现的疏忽。。
问题：
[多选] 以下有关激励的描述，正确的是（）
激励就是发挥人的潜能，调动人的积极性，通过适当的手段充分发挥职工的主观能动性，满足他们的要求，提高企业的经营效率。。激励被认为是激发，引导和维持人的行为表现及绩效最基本的驱动力。激励是难于被度量和预测的。。人被不同事物所激励，具有不同的动机。。
少于30秒。。30-60秒。。大于30分钟。1小时。。
管理者发生的管理差错是一种更为危险的人为差错。。人为差错仅发生在从事计划和制造的人员身上。。操作工人的差错是由于其技术不过关引起的。。以上关系都存在。。
接受的任务越多越容易出，还是少做为好。。既然免不了出错，就不要太苛求自己。。充分考虑各种因素，防止人为差错的发生。差错不会发生在我身上。。
问题：
[单选] 手册编写不实用或检查单设计不合理。这是属于SHEL-模型哪种界面的问题？（）
人与软件，。人与硬件。人与环境。人与其他人。
