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问题:

[多选] 绩效的多因性表明影响员工个人绩效水平高低的因素是多方面的,概括起来可以分为()。

A . A、技能因素
B . B、激励因素
C . C、环境因素
D . D、机会因素

冲突具体可以分为()。 A、人际冲突。 B、内心冲突。 C、组织内冲突。 D、组织与外部的冲突。 发电机、主变压器运行监视和维护主要有哪些内容? 表格有续表时应该()。 前一个表的底线用正线,后一个表的顶线用反线。 前一个表的底线用反线,后一个表的顶线用正线。 前一个表的底线正线,后一个表的顶线也用正线。 前一个表的底线反线,后一个表的顶线也用反线。 表格内容中的数字一律使用()数字。 罗马数字。 阿拉伯数字。 中文数字。 均可。 考虑摩擦的转动副,不论轴颈在加速、等速、减速不同状态下运转,其总反力的作用线()切于摩擦圆。 都不可能;。 不全是;。 一定都。 绩效的多因性表明影响员工个人绩效水平高低的因素是多方面的,概括起来可以分为()。
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