问题：
[单选] 将（）引入个人管理，将有助于我们正确处理工作和生活上的各种压力，保持身心健康，提高工作效率。
压力管理。绩效管理。自我塑造。情绪管理。
问题：
[单选] 具体到实施和落实工作目的时，劳动主体所采用的行动、思维和手段是工作内容的重要组成部分，体现了工作目的的（）。
确定性。不确定性。主观性。实践性。
问题：
[单选] 专业技术人员必须具备任职于本岗位应有的（）和能力。
基本技能。基本知识。基本经验。基本心态。
问题：
[单选] 交往的手段可分为语言手段和（）两类。
物质手段。精神手段。主观手段。客观手段。
问题：
[单选] 绩效考核不单单包括绩效考核指标的制定，实施细则，还包括对绩效考核实施之后的（）。
结果。改变。反馈过程。过程。
问题：
[单选] （）主要集中在问题本身而不是组织系统方面，其推动力在于解决问题而不是系统分析。
绩效差距。绩效评价。绩效分析。组织分析。
问题：
[单选] 心理健康和身体健康是密不可分的，做好心理保健，首先要正确认识（）。
自我问题。心理问题。心理健康。身体健康。
问题：
[单选] 责任心高的专业技术人员，可能同时兼有（）类型的潜在人格。
大局观。神经质。外向性。宜人性。
问题：
[多选] 考核中的公开原则有三个要求：一是制定的过程要公开，也就是在制定规则的过程中，对制定规则的（）等，广泛征求意见，采取多种形式，让全体员工参与。
必要性。公开性。可行性。公平性。
