问题：
[单选] 权责对等原则的内涵包括几个方面，不包括（）
A、被管理者拥有的权力与其承担的责任应该对等。。B、向管理者授权是为其履行职责所提供的必要条件。。C、正确地选人、用人。。D、严格监督检查。
问题：
[单选] 以下哪项不利于专业技术人员克服人际交往中的羞怯心理？（）
A、培养自己的自信心，看到自己的长处。B、努力丰富自身的涵养。C、要积极主动地与人交往。D、减少出门的机会。
问题：
[单选] （）是衡量一个专业技术人员有没有真本领的试金石。
A、是否坚持和发扬党的创新精神。B、是否实现组织持续盈利。C、观念创新服务力能不能上水平、人民群众能不能得实惠。D、是否敢于创新、勇于创新。
问题：
[单选] 专业技术人员为民服务的实现途径不包括？（）
A、努力践行党的宗旨。B、坚持群众路线。C、提高服务人民的能力。D、充分发挥自己手中的权利。
问题：
[单选] 专业技术人员对于执行过程规范管理，存在一些认识上的误区，主要有（）？
A、欲速则不达。B、认为“简单”会带来更大麻烦。C、认为“灵活”是规范的天敌，“例外”是流程的杀手。D、认为“过程轻于结果”。
问题：
[单选] 在创新服务力制度建设过程中，要注意哪4个问题（）
A、权责关系、调查研究、赢得支持、执行流程。B、权责关系、调查研究、赢得支持、发展目标。C、调查研究、发展目标、执行流程、制度体系。D、调查研究、执行流程、制度体系、赢得支持。
问题：
[单选] 成功的组织创新对创新者提出许多高要求，哪项不正确？（）.
A、创新者对组织创新成果潜在使用者的需求和获取知识的步骤有深刻了解，并拥有对财力、物力进行必要动员和协调的地位及经验。。B、创新者拥有组织创新研究与开发方面的能力，与负责研究开发、市场销售和生产等诸部门的人员之间有密切联系与协同。。C、创新群体拥有创新活动所必须的认知能力、个性特征和内在动机，并具有较高的自我效能和群体凝聚力。。D、在群体沟通模式、群体管理目标管理程序及群体决策方式等方面，专业技术人员不需要有任何心理准备.。
问题：
[多选] 在创新服务力制度建设过程中，要注意以下几个问题（）.
A、权责关系。B、调查研究。C、赢得支持。D、发展目标。
问题：
[多选] 为切实规范专业技术人员工作行为、量化专业技术人员工作业绩，必须强化创新服务力制度建设过程，把握好以下几点（）.
A、建立基层调研制度。。B、建立统一的创新服务力制度管理部门。。C、建立组织领导。。D、加大宣传和导向力度。。
问题：
[多选] 在自主创新能力建设中，必须注重想象能力的培养。培养想象能力可以采用以下方法（）.
A、培养思考能力，奠定想象基础。B、扩大知识面，合理想象。C、保持工作热情，拓展想象能力。D、学会观察，培养想象能力。
