问题：
[多选] 下列关于多血质的管理要点表述正确的是（）
着重培养自制力和坚持到底的精神。可以进行有说服力的批评或教育。创造条件，多给活动机会。对其缺点可以严厉批评。对其多关心、爱护、鼓励和疏导。
问题：
[单选] 马斯洛认为人的最高层次的需要是（）
尊重需要。成就需要。权力需要。自我实现需要。
问题：
[单选] 勒温的群体动力学理论认为，决定人行为的因素可以用以下的公式来表示（）
B＝f（P×R）。B＝f（P×E.。B＝f（P×G）。B＝f（P×L×E.。
问题：
[单选] 在弗鲁姆的期望理论中，员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念称为（）
效价。期望。工具。以上都是。
问题：
[单选] 赫兹伯格的双因素理论认为，在企业中影响人积极性的因素，按其激励功能的不同，可分为保健因素和（）
激励因素。心理因素。生理因素。社会因素。
问题：
[单选] 下列关于目标管理的描述不正确的是（）
目标管理的理论基础是激励理论中的目标设置理论。目标管理的基本核心是强调组织群体共同参与目标的制定，共同制定具体的可行的且能够衡量的目标。目标管理是一个自上而下且单向的过程。目标管理使每一个员工都有明确、可行的，与部门和组织目标紧密联系的目标。
问题：
[单选] 下列关于参与管理的描述不正确的是（）
参与管理有时被推崇为治疗士气低落和生产力低下的灵丹妙药。参与管理对所有的员工都适用。实行参与管理时，参与不应使员工和管理者的地位和权力受到威胁。要发挥参与管理的优势，组织文化必须支持参与管理。
问题：
[单选] 在勒温的组织变革的程序模式中，所谓解冻是指（）
鼓励人们接受新观念，改变原有的态度、习惯与传统。形成人们新的态度与行为方式。重新组合工作关系。重新组织工作群体。
