问题：
[单选] 下面哪一项不属于职业设计的范畴？（）
实施职业取向分析。撰写个体职业项目设计的报告。根据用人单位的工作岗位确定用人标准。根据测评目标选择测评方法。
问题：
[单选] 职业指导中，在实现就业前期做好“三早”预防措施以防止问题恶化，这属于：（）
一级预防。二级预防。三级预防。四级预防。
问题：
[单选] 帮助求职者认清自己的职业发展情况，正确的操作步骤是：（）①全面了解来访者的工作情况②分析内在因素对来访者职业发展的影响③分析外在因素对来访者职业发展的影响④引导来访者澄清自己的职业发展状况
①②④③。②③④①。①②③④。①③④②。
问题：
[单选] 大学毕业生在求职过程中屡屡受挫，为了帮助大学生调节消极情绪，重建求职信心，应该：（）
运用心理咨询的方法。建议推迟毕业。建议接受零工资就业。建议出国深造。
问题：
[单选] 职业指导人员安排招聘洽谈活动时，下列做法不妥的是：（）
根据用工单位的数量合理安排场地。充分考虑场地的安全因素。当应聘人数众多时，可提高入场费。安排保卫人员维持秩序。
问题：
[单选] 在对数字资料进行分类整理时，按事物的持续性和先后顺序分组的方式属于：（）
按质量标志分组。按数量标志分组。按空间标志分组。按时间标志分组。
问题：
[单选] 员工对本单位的岗位用人设计与管理者意见不一致时，下列说法不妥的是：（）
认真核实情况，必要时通过查阅工作日志进行核对。要征求专家的意见。必要时可通过现场观察等方式进行核实。管理者的意见起决定性作用。
问题：
[单选] 为了避免虚假招聘信息，保护求职者利益，职业指导机构应该：（）
要求招聘单位提供担保。要求招聘单位缴纳一定的押金。严格审查用人单位的营业执照或法人资格。不允许招聘单位自己决定使用何种广告媒体。
问题：
[单选] 整理咨询记录，建立咨询文档对职业指导人员提高工作效率具有重要作用。如果要建立咨询文档，下列的操作步骤正确的是：（）①建立需求文档②建立咨询安排记录文档③建立咨询后记录文档④建立回访记录文档
①③②④。①②③④。②①③④。②③④①。
问题：
[单选] 访问调查时，下列哪项说法不正确：（）
当访问敏感问题（不能匿名），劝说被访者此次调查非常重要，一定要大胆真实地讲出来。当访问敏感问题（不能匿名），不宜当面询问。访问调查耗费人力、物力和时间，因此只适合在较小范围内使用。访问调查获得的许多资料，需要进一步查证、核实。
