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问题:

[单选] 为保持系统的活力和发展,人事系统必须引进()

竞争机制。更新机制。激励机制。监控机制。

问题:

[多选] 升职的主要依据是()

工作需要。工作能力。突出贡献。学历。

问题:

[多选] 坚持理论联系实际的原则,在人员培训中应做到()

“干什么、学什么”。“学什么、考什么”。“缺什么、补什么”。“全面规划”。“严格考核、择优录用&rdquo。

问题:

[多选] 我国目前政府公职人员录用考试主要采取()

笔试。口试。心理测试。情景模拟。

问题:

[多选] 人事考核的原则有()

理论联系实际的原则。实事求是的原则。考用一致的原则。立体的原则。严格的原则。

问题:

[多选] 在工业革命前夕,当时西方国家实行的人事管理制度主要有()两种类型。

恩赐官职制。公务员制度。政党分肥制。世袭制。

问题:

[多选] 按人与人之间关系的性质来分,共事人之间关系可划分为()

相互排斥对抗型。合作型。团结协作奋斗型。主从型。竞争型。

问题:

[判断题] 激励程度与激励效果成正比关系。

正确。错误。

问题:

[判断题] 越级提拔容易挫伤本单位其他工作人员的积极性。

正确。错误。

问题:

[判断题] 品位分类便于保持人事行政工作的稳定。

正确。错误。