问题：
[多选] 法律风险评估方法的适当性及有效性评价的两大主要因素有（）
法律风险发生的可能性。法律风险波及范围。法律风险对整个机构经营战略目标的实现产生影响的严重程度。法律风险对机构日常经营影响的严重程度。当前的风险评估工具时候适用。
问题：
[多选] 以下表述属于债务人逃废债务的表现形式的是（）
股东将自有资产与公司资产混同。企业开办人不完全出资或虚报或抽逃注册资金。通过企业破产、重组、出售等手段。假合作真租赁造成执行障碍。设立帐外帐，给法院制造其已无资金偿债的假象。
问题：
[多选] 对于集体经济组织或村委会提供的抵押物的有关说法正确的是（）
集体土地上只有乡镇、村企业的厂房等建筑物可以设立抵押。乡镇、村企业的建设用地使用权不得单独抵押。以乡镇、村企业的厂房等建筑物抵押的，其占用范围内的建设用地使用权一并抵押。农村集体土地中的宅基地是不可以拍卖的。银行慎重接受集体经济组织或村委会提供的抵押物。
问题：
[多选] 银行工作人员办理解除冻结过程中，以下做法正确的是（）
可以通过电话、传真、邮件等渠道收集到的有关解除冻结的信息办理解冻。银行因协助执行中的过失行为导致他人损失的，会因此而承担相应的责任。相关从业人员应提高自身的风险意识敏感度及辨别陷阱的能力，尽可能避免非法解冻的发生。银行工作人员办理解冻，应该严格审查相关法院提供的资料。办理解冻要求双人持证办理（根据公检法机关办案程序相关规定，办案时必须有两人以上）。
问题：
[多选] 银行办理解除冻结是，需要审查的内容有（）
有权机关的执法人员的工作证。执行公务证。解除冻结存款通知书。法院冻结裁定书复印件。协助冻结存款通知书复印件。
问题：
[多选] 银行作为雇主，应当做好以下哪些工作防范雇员侵权行为（）
完善操作规范，严格执行操作规范。在员工职务侵权行为发生后，银行应当立即做出处理，一方面安抚受害人，防范事态扩大；另一方面，及时上报有关领导和部门。加强对员工的教育与监督。对于从业人员进行定期培训，确保其强化和更新知识，做好岗位工作。积极与受害人及其家属协调，争取妥善、低调地处理好侵权事件。
问题：
[多选] 对于银行而言，必须以法律法规为依据，建立一套规范的人事用工管理制度，妥善处理好劳动关系，主要包括以下方面（）
加强合规部门在制定银行劳动制度、签订劳动合同等方面的积极作用。用人单位在制定与劳动者存在切身利益的规章制度或重大事项前，应当经过民主程序，并向劳动者公示，在发生劳动纠纷时，银行内部的规章制度才能作为法院审理劳动争议案件的依据。对员工作出任何人事决定前，均应提供合法依据。对于单方解除劳动合同的情形，用人单位可自主通过劳动合同来新增。严格按照《劳动法》的规定与劳动者签订劳动合同，以合同形式约束劳动者的劳动行为，依照合同条款约定，对员工违纪行为进行约束。
问题：
[多选] 银行应承担是否履行了谨慎审查义务的举证责任，因为相对储户而言，银行在以下哪些资源方面处于明显优势地位（）
信息。技术。财力。人力。产品。
问题：
[多选] 抵债资产处置涉及面广，情况复杂，要解决抵债资产处置中的难题，基层行社应做到（）
理解相关政策法规。熟练掌握业务知识。认真学习总行的相关审批流程提高政策和业务水平。处置的抵债资产资料必须完整真实。处置过程必须合规操作，公开透明。
问题：
[多选] 印章管理人员应严格审查用印范围和用印手续，以下哪些情况不得用印（）
未经编号的贷款格式合同。缺少审查和审批文件的非格式合同。缺少审查和审批文件的对外承诺书。缺少授权委托书（代签）的合同。未经有权人审批同意的用印申请。
