问题：
[判断题] 绩效反馈面谈是绩效反馈的主要方式之一。
正确。错误。
问题：
[单选] 下列几个因素中，哪一个不是绩效改进计划的属性（）？
A.全面性。B.合理性。C.可行性。D.系统性。
问题：
[单选] 绩效改进的目的是提高员工的（）和绩效。
A.零售客户。B.工业企业。C.政府部门。D.消费者。
问题：
[单选] 绩效改进的计划是绩效改进过程的（）。
载体。结果。基础。前提。
问题：
[单选] 效改进的计划是管理者与员工充分讨论后，由（）制定的。
管理者。员工。管理者和员工。上级部门。
问题：
[单选] 绩效改进计划的（）要强，最好能详细到每一步骤。
A.操作性。B.指导性。C.系统性。D.可行性。
问题：
[单选] 在实际工作中，可以通过（）反映绩效改进计划方案。
A.实施。B.反馈。C.计划。D.控制。
问题：
[多选] 制定绩效改进计划的流程包括（）。
绩效考核结果沟通。存在差距的原因。拟定重点发展的方面。制定行动方案。指出需要管理者支持的资源。
改进项目。改进原因。目前水平和期望水平。改进方式和期限。
问题：
[多选] 制定绩效改进计划的流程包括下列哪些选项？（）
绩效考核结果沟通。存在差距的原因。拟定重点发展的方面。制定行动方案。指出需要管理者支持的资源。
