问题：
[单选] 在预测过程中，如果缺乏或难以获取足够数据的资料，而主要运用个人的经验和知识进行判断，这时需要采用（）。
时间序列法。定性预测法。定量预测法。简单平均法。
董事会。高层管理人员。中层管理人员。基层管理人员。
问题：
[单选] 采取多种经营，向几个领域扩张的发展战略，这样的企业多采用（）的模式。
集权。授权。均权。分权。
问题：
[单选] 在对人员的考核方法中，分别评估各项考核因素，为各因素评分，然后汇总，确定考核结果的考核方法称作（）。
成绩记录法。民主测评法。因素评分法。直观评估法。
问题：
[单选] （）认为不存在一种普遍适用的、唯一正确的领导方式，只有结合具体情况，采用因时、因地、因人制宜的领导方式，才是有效的领导方式。
领导行为连续统一体理论。随机制宜理论。情景理论。特性理论。
问题：
[单选] 在管理者的三项技能中，中高层管理者应着重（）。
A、概念技能和人际关系技能。B、人际关系技能和技术技能。C、概念技能和技术技能。D、概念技能、人际关系技能和技术技能。
A、大环境和小环境。B、内部环境和外部环境。C、全面环境和不全面环境。D、好环境和坏环境。
问题：
[单选] 管理中的管理者为了保证实际工作与计划一致，有效实现目标而采取的一切行动称之为（）职能。
A、组织。B、协调。C、控制。D、领导。
A、确定型决策、风险型决策和非确定型决策三种。B、战略决策、管理决策、业务决策。C、程序化决策和非程序化决策。D、决策树法、乐观法、悲观法、后悔值法。
问题：
[单选] 管理者履行管理职能的根本目的是（）。
A、确保职工个人目标的实现。B、实现管理者个人的利益和价值。C、实现组织目标。D、体现管理者个人权威。
