问题：
[多选] 以下哪些属于企业社会责任与经济的关系（）。
提高企业融资吸引力。提高企业内部凝聚力。提高顾客的满意度。获得政府的支持。
问题：
[单选] 满足整体，统筹全局，把整体与部分辩证地统一起来的科学方法，它将分析和综合有机地结合并运用数字语言定量的精确的，描述研究对象的运动状态和规律。属于以下哪几个管理方法（）？
人本管理法。任务管理法。系统管理法。
问题：
[单选] 把系统分析方法应用于管理，使复杂的问题系统化简单化现代化管理方法，为管理人员全面的理解问题和解决问题提供了科学的数学模型，是实现计划方案设计方法的最优选择。属于以下管理方法的哪个特点（）？
标准化。民主化。数据化。系统化。
问题：
[单选] 企业的高级管理人员为了减轻处理纷乱繁琐的日常事物的负担，把例行的一般日常事务授权给下管理人员去处理，自己只保留对例外事项的决定权和监督权。体现了一下哪种管理体制（）。
实行职能工长制。在组织机构的管理控制上实行例外原理。实行差别的计件工资制度。强调工人和雇主之间精神革命。
问题：
[单选] 任何一个下属组织，只应该接受一个上级的命令。这是组织统一行动协调力量和意志努力的必要条件，从最高权力层直至低层管理人员应组成类似金字塔式的组织是发出命令解决争端和传递信息都经过法定的渠道。一个管理者能有效的直接领导，指挥和监督的下属人数的极限一般为12个。组织应自上而下的管理。最终的管理责任在上层，而不是将管理责任分散，甚至消失在下层管理的权利和责任共存。责任是权力的自然结果和必不可少的对等物，责任下放了，权利也必须下放。这一理论是谁提出来的（）？
韦伯。法约尔。乔治梅奥。切斯特巴纳德。
问题：
[单选] 厂容厂貌，产品样式和包装，设备特色，建筑风格，纪念品，纪念建筑等，它们构成了文化的基本表象物件，属于以下组织文化的哪个层次（）？
中层的制度文化。浅层的行为文化。表层的物质文化。深层的精神文化。
问题：
[单选] 组织文化可以帮助新进成员尽快适应组织，使自己的价值观和组织相匹配在组织变革的时候，组织文化也可以帮助组织成员尽快适应变革后的局面。减少因为变革带来的压力和不适应。属于以下组织文化的哪个功能（）？
调适功能。激励功能。辐射功能。凝聚功能。
问题：
[单选] 能够使企业有效地控制销售和销售渠道，有利于企业更好地掌握市场信息和发展趋势。从而增加产品的市场适应度，但其风险在于要设计新的业务领域，并且这种新领域在技术上的要求。往往高于自身企业在原油领域的技术要求，由于业务生疏和技术人才，资金等资源的短缺和不充分而导致战略无法有效实施，乃至于影响到企业原来的业务。属于以下一体化发展战略的哪个具体形式（）？
水平一体化发展战略。前向一体化发展战略。后向一体化发展战略。
