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问题:

[单选] 谈判的当事人包括()两类人员。

台上(一线)和台下。业务员和老板。委托人和受托人。

问题:

[单选] 价格解释是技术解释的继续,又是技术解释的补充,该阶段的重点在搞清()

价格贵不贵。价格构成。货与价的关系。

问题:

[单选] 构成调价的元素有()

物价、工资、通货膨胀率、汇率和调价意愿。原料价、人工、时间、环境和政府干预。物价、工资,双方谈判地位,市场和汇率。

问题:

[问答题] 国际商务谈判中的人员构成要素有哪几点?

问题:

[问答题] 标的的特征有哪几种?

问题:

[问答题] 叙述索赔谈判的特点。

问题:

[问答题] 为什么国际商务谈判的背景是影响谈判的重要因素?

问题:

[单选] 协商谈判有下面的特点()

竞争性强。有约束力。无约束力。斗争性强。

问题:

[问答题] 艾柯卡临危受命,出任克莱斯勒汽车公司总经理。此时的克莱斯勒四面楚歌,业务陷于瘫痪,债主讨债,工人罢工。棘手的是,工人觉得待遇过低,要求增加薪资。而艾柯卡为了渡过难关,希望降低工人工资以减缩开支。他把自己由年薪的36万美元减为10万美元,公司高级职员的工资则降低10%随后他找到工会会长要求削减工资,由原来的每小时20美元减为每小时17美元。人心不稳的工会一下子激起轩然大波,工会会长拒绝答应。双方僵持不下。一天晚上,艾克卡找到工会谈判委员会,发出了最后命令:“我再给诸位8小时的时间考虑,如果明天早上你们仍然坚持不变的话,那就对不起,我只好宣布公司破产!何去何从,悉听君便。”说完,头也不回地走了。工会答应了艾克卡的要求,并未出现有人估计的骚乱现象。艾柯卡运用了哪种谈判策略使得工会答应了他的要求?这种谈判策略的特点是什么?

问题:

[问答题] 艾柯卡临危受命,出任克莱斯勒汽车公司总经理。此时的克莱斯勒四面楚歌,业务陷于瘫痪,债主讨债,工人罢工。棘手的是,工人觉得待遇过低,要求增加薪资。而艾柯卡为了渡过难关,希望降低工人工资以减缩开支。他把自己由年薪的36万美元减为10万美元,公司高级职员的工资则降低10%随后他找到工会会长要求削减工资,由原来的每小时20美元减为每小时17美元。人心不稳的工会一下子激起轩然大波,工会会长拒绝答应。双方僵持不下。一天晚上,艾克卡找到工会谈判委员会,发出了最后命令:“我再给诸位8小时的时间考虑,如果明天早上你们仍然坚持不变的话,那就对不起,我只好宣布公司破产!何去何从,悉听君便。”说完,头也不回地走了。工会答应了艾克卡的要求,并未出现有人估计的骚乱现象。选择该种谈判策略的前提条件是什么?应该注意哪些方面?