问题：
[单选] 在选择工作分析方法时需要考虑较多的因素，这些因素不包括（）
成本效益。工作性质。样本数量。工资水平。
问题：
[单选] 现在的组织总是随着环境的变化而变化，因此这就要求工作评价也要与时俱进，这反映了工作评价（）
从狭义工作评价系统向广义工作评价系统转变。从描述性静态工作评价向战略性动态工作评价转变。从主观性工作评价向广泛使用计算机技术转变。从宏观性工作评价向微观性工作评价转变。
为组织的发展提供依据。为组织的战略设计提供依据。为组织团队的建立提供依据。为确定职位在组织中的相对价值提供依据。
问题：
[单选] 工作评价方法中的评分法通常要考虑工作强度这一评价要素，以下选项中属于可列入工作强度次级子因素的是（）
岗位操作的复杂程度。岗位的舒适程度。岗位的安全责任。肌肉的紧张程度。
问题：
[单选] 以下关于工作评价方法中的要素比较法的论述中，不正确的是（）
从某种意义上说，要素比较法综合了排列法与评分法的特征。要素比较法是将工作与工作进行直接的比较。在要索比较法中选择的标杆岗位不宜太多。要素比较法是对构成工作价值的因素相比较。
问题：
[单选] 随着工作扩大化和工作丰富化的实施，越来越多的组织倾向于分析岗位群，分析岗位之间的联系，这一现象反映了工作分析方法发展趋势中的（）
从孤立的工作分析到系统的工作分析。从描述性工作分析到预测性工作分析。从战术性工作分析到战略性工作分析。从定性工作分析到定量工作分析。
测量在多大范围内包含了被测量内容的含义。用来测量构念的变量与构念本身的一致性程度。测评结果与某种标准结果的一致性程度。重复测量同一研究对象时，得到相同研究结果的可能性。
问题：
[单选] 在工作说明书中，描述工作的总体性质，列出其主要功能和活动的部分是（）
工作标识。工作综述。工作条件。工作关系。
问题：
[单选] 关于工作评价在我国的发展，错误的说法是（）
我国的工作评价最初就是照搬国外的工作评价技术和方法。我国的工作评价正致力于本土化的研究。工作评价方法不适合我国的国情。不论是评价技术还是评价方法，我国都有待于进一步的提高。
问题：
[单选] 在工作评价方法中，最简单易懂也最为省时的方法是（）
排序法。职位分类法。点数法。要素比较法。
