问题：
[多选] 有关招聘工作岗位的相关信息可以根据（）确定。
工作说明书。岗位设置。工作设计。岗位分类。工作规范。
问题：
[多选] 员工培训是指使用一定的科学方法，通过员工在（）方面的训练，提高员工的能力，从而提高员工当前或未来的工作绩效
知识。技术。能力。学历。态度。
问题：
[多选] 大多数人都希望争取到更多的培训机会，因为培训可以让员工（）。
接触新东西。学习新知识。掌握新技能。享受培训是脱离工作的轻松。享受跨区域培训带来的新鲜感。
问题：
[多选] 了解受训者情况是通过工作分析了解员工在他们的工作任务中（）。
哪些人需要培训。哪些知识、技能已经老化。哪些态度不利于工作业绩的实现。培训经费是多少。哪些方面的改变能促进生产率的提高。
问题：
[单选] 给出问题的各种备选答案，要求被调查者根据实际情况进行选择的问卷方式属于（）。
开放式问卷。封闭式问卷。混合式问卷。结构式。
问题：
[单选] 一般检修工、质检工、电工等采用哪种方法定编定员（）。
按设备岗位。按工作岗位。按工作效率。按比例。
问题：
[单选] 对特定专业技术人员进行研究的时候，如会计人员，往往采用哪种工作分析方法（）。
面谈法。问卷法。工作导向型分析系统。人员导向型分析系统。
问题：
[单选] 员工培训也有一个培训效果问题，需要进行（）。
工作任务分析。工作内容分析。投资收益分析。培训目的分析。
