问题：
[单选] 对教学工作地监督、检查可采用（）形成性监督和诊断性监督。
A、形成性监督和诊断性监督。B、形成性监督和过程性监督。C、过程监督和结果监督。D、过程监督和诊断监督。
问题：
[单选] （）是在一定客观条件下，对于现行的工作组织结构、工作流程、工作方法、工作技术要求等方面的调整、革新。
A、岗位。B、岗位分析。C、岗位再设置。D、岗位设置。
问题：
[单选] 培训需求分析报告内容中的分析预测的主要内容有：企业基本概况分析、企业生产经营状况分析、企业员工基本素质状况分析、资源条件分析和（）。
A、环境分析。B、组织形式分析。C、组织气候分析。D、环境监测分析。
问题：
[单选] 培训质量管理工作方案的关键在于，与培训（）同期相应发生的输出文件是否能得到有效的体现，其基本的质量和效果直接影响着培训的最终质量。
A、流程。B、计划。C、效果。D、质量。
问题：
[单选] 新培训教材的显著特点是体现发展性、体系创新性、体现（）。
A、逻辑性。B、科学性。C、可行性。D、时代性。
问题：
[单选] （）是指对培训教学工作全过程进行监督、检查、指导、建议，并对教学总体质量进行评价的活动。
A、培训教学监督。B、培训质量控制。C、培训质量评估。D、培训教学指导。
问题：
[单选] 培训质量管理体系的构成要素有管理与控制基础、控制程序和（）。
A、作业规范。B、预期计划。C、控制方法。D、管理标准。
A、培训办学条件指标。B、标准化管理指标。C、受培训者的数量和质量指标。D、培训的经济效益指标。E、培训的微观管理水平。
问题：
[多选] 人力资源开发的基本工作程序（）。
A、需求分析。B、制定开发方案。C、设计培训课程方案。D、天发培训过程的组织、检查、监督和指导。E、培训效果评估。
问题：
[多选] 在《职业教育法》的保障条件中还明确了职业教育培训的（）。
A、培训体系。B、经费来源。C、主要职责。D、师资建设。E、设施服务。
