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高级企业培训师(综合练习)题库
问题:
[单选] 以下不是培训项目审定作用的是()。
规范作用。沟通作用。促进作用。把关作用。
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问题:
[单选] 示范性培训课程酌显著特点是以()的应用为基本特征;培训难度较大、要求高;培训投入较大。
信息技术。智力资源。高新技术。高新知识。
参考答案
问题:
[单选] 专家评审法、科学论证法、教学实践反馈法和()是教材审核的基本方法。
定量审核法。比较对照法。项目分析法。投票选举法。
参考答案
问题:
[单选] 编写教案的关键要素包括模式设计、()、问题设计、语言设计和结尾设计。
主题设计。项目设计。任务设计。导语设计。
参考答案
问题:
[单选] 备课的能力性目标包括动手能力、()、管理能力和有关专业能力。
交往能力。理解能力。执行能力。达标能力。
参考答案
问题:
[单选] 制订教学督导规则的方法有参照法、()、关键问题法和综合法。
归纳法。解析法。定性法。反馈法。
参考答案
问题:
[单选] 以下不属于“非指导性”教学模式操作程序的是()。
创设情境。分析测试结果。开放性探索。个人或小组鉴别。
参考答案
问题:
[单选] 企业培训师在企业培训教学活动中,应充当主持人、()、评判员和讲解员的角色。
指导者。教导者。引导者。训导者。
参考答案
问题:
[单选] 培训评估指标体系中的指标是具体的、可测的、()的。
完整。科学。协调。行为化。
参考答案
问题:
[单选] 在分析评估数据时,有三类统计方法尤其适用,即集中趋势分析、离散趋势分析和()分析。
相关度。可信度。有效度。发展趋势。
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