问题：
[多选] 策划培训项目的一般步骤包括（）。
研究项目，明确目的。找准需求，确定对象、内容及方式。分析资源、环境、做好安排。拟定计划草案，保障运作有序。撰写策划书，提供决策。
计划中的任务明确性。计划内容具有综合性。计划周期具有长期性。计划中的各要素具有原则性、概况性。计划中的结构合理性。
体系时代性。体系发展性。体系创新性。体系独特性。体系灵活性。
问题：
[多选] 制定教学督导工作规则一般采用的方法有（）。
参照法。归纳法。关键问题法。一般问题法。综合法。
问题：
[多选] 调查教学工作情况的基本方法有（）。
问卷法。座谈法。谈话法。间接法。直接法。
问题：
[多选] 培训教学督导工作大致分为制定教学督导工作规则、对教学组织工作情况及企业培训师的教学情况进行调查（）。
结合调查情况对工作进行监督、检查。对教学组织及教学工作进行分析评价。对相关工作提出指导性意见。根据指导意见调整工作方案。定期进行再检查。
问题：
[多选] 培训教学督导工作的基本职能有（）。
监督。检查。服务。指导。评价。
问题：
[多选] 监督、检查内容中对教学后期工作的监督，主要检查教学的（）。
计划落实情况。进度情况。知识点教学情况。技能点教学情况。效果。
问题：
[多选] 常见的企业培训师任度制度有（）。
派任制。考聘制。聘任制。协议制。灵活任用制。
问题：
[多选] 培训和任用企业培训师的原则包括（）。
尊重人才。业务精湛。服务社会。信赖尊重。一专多能。
