问题：
[单选] 在培训计划的基本要素中，培训目的和培训目标居于重要地位，其中培训目的回答（）
A、为什么培训的问题。B、培训达到的标准问题。C、培训要解决的问题。D、培训的问题答案。
问题：
[单选] 培训评价指标体系中的过程指标是指（）
A、任务指标。B、效能指标。C、职责指标。D、素质指标。
A、形成性评价。B、诊断性评价。C、总结性评价。D、准备性评价。
培训办学条件指标。标准化管理指标。受培训者的数量和质量指标。培训的经济效益指标。培训的微观管理水平。
问题：
[单选] 人力是一种资源，历史上曾有过三种主要的、不同的理解。其中，第三种意见认为，人力是人的素质得到综合发挥所产生的作用力，包括人的现实（）和潜力。
A、工作能力。B、劳动力。C、劳动能力。D、工作动力。
问题：
[单选] 在《第五项修炼——学习型组织的艺术和务实》该书中提出了，创建学习型组织需要进行五项修炼，即：自我超越；转换心智模式；（）；团队学习；系统思考。
A、树立共同目标。B、树立个人理想。C、建立共同远景。D、建立个人目标。
问题：
[单选] 150、现代“人力资源”，是指在劳动生产过程中，可以直接投入的体力、智力、（）的总和及在此基础上形成的基本素质，包括知识、经验、品性与态度。
A、脑力。B、财力。C、物力。D、心力。
问题：
[单选] 认知测验，也称为最高行为测验。该测验测评的内容是人们的认知行为，通常包括（）、智力测验和能力倾向测验。
A、人格测验。B、水平测验。C、难度测验。D、成就测验。
问题：
[单选] 人员素质测评是一种客观的，间接的和（）测量手段。
A、直接的。B、公平的。C、主观的。D、相对的。
问题：
[单选] （）是指具有劳动能力的人，为获取生活所得，运用个人能力进行活动的范围。
A、工种。B、职业。C、岗位。D、场所。
