当前位置：高级企业培训师（一级）题库＞第七章人员素质测评题库

问题：

[单选] 思维的准确和大致表达就是思维的（）特征。

间接性。概括性。目标性。精确性和模糊性。

参考答案

问题：

[单选] 通过（）的处理，这些具体的对象在人脑中演变为抽象的存在；并且这些抽象的东西能够更准确、逼真地反映出那些具体存在的事物、现象的本质。

智力。潜能。思维。行动。

参考答案

问题：

[单选] （）是在思想上确定对象之间的异同的思维过程。

分析。综合。比较。分类。

参考答案

问题：

[单选] 奥尔森在其所著的（）一书中对创造及问题解决有系统地组织为四个阶段，提出所谓的创造性“力行”的思维过程。

《潜能的艺术》。《思想改造的艺术》。《思维创新的艺术》。《实践创新的艺术》。

参考答案

问题：

[单选] 创新还有一个最基本的要求就是（），这是创新的本质要求。

求真。行动。务实。思考。

参考答案

问题：

[单选] 人解决问题的（）是采取一种归纳推理的方式，从个别事实推论一般原理，研究能否从复杂的现象、资料中获得某种定律、法则的概括来说明问题。

发散思维。聚集思维。结合思维。辐合思维。

参考答案

问题：

[单选] 人才开发工作的（）指人才开发的运作是否合乎逻辑和规律，是否经得起理论推敲和实践的检验。

理性。有效性。经济性。时效性。

参考答案

问题：

[单选] 人力激励有一个（）问题，激励出现在员工最佳年龄区域，即人力能力发展的上升阶段、黄金阶段，其成果几率增长最快。

年龄。级别。时机。时效。

参考答案

问题：

[单选] 人力激励有一个时效问题，激励出现在员工（），即人力能力发展的上升阶段、黄金阶段，其成果几率增长最快。

黄金年龄区域。最佳年龄区域。最佳潜能区域。最佳创新区域。

参考答案

问题：

[单选] （）既是身体素质的最基础的部分，又是体力机能构成的最基本的结构形式。

体能强度。精力状况。心理健康水平。年龄。

参考答案

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