当前位置:高级企业培训师(一级)题库>第七章人员素质测评题库

问题:

[单选] 所谓OSL品德测评法,是一种以()为目的的行为测评法。

品德素质培养。品德素质鉴定。品德素质开发。品德素质塑造。

问题:

[单选] OSL品德测评法中,O表示的中文意思为()

做到。稍差。较差。极差。

问题:

[单选] 在OSL品德测评法中,特别强调突出()

上级测评。下级测评。客户测评。自我测评。

问题:

[单选] 在OSL品德测评法中,()原理发挥重要作用

晕轮效应。鳄鱼效应。蝴蝶效应。象牙筷子效应。

问题:

[单选] 那些把真正的测评目的加以隐蔽的间接测评技术被称为()

广义的投射技术。狭义的投射技术。上述两项都正确。上述两项都错误。

问题:

[单选] 心理测验中的投射技术的首要特点是()

非结构性。开放性。自由性。隐蔽性。

问题:

[单选] 投射技术根据其刺激的内容与形式可以分为()

联想投射、构造投射、完成投射。选择排列投射、表演投射。图形投射、语言投射、动作投射。他人动机态度描述投射、逆境对话投射。

问题:

[单选] 现最早、用得最多的一种投射技术是()

主题统觉图投射。句子完成投射。词语联想投射。墨迹投射。

问题:

[单选] 在这种投射中要求被测者看过“试题”或接受刺激后,说出他的第一感想,即首先引起的联想。这种投射属于()

联想投射。构造投射。完成投射。选择排列投射。

问题:

[单选] 在这种投射中被测者看过或听过有关的试题后,立即要他们编造或创造一些东西,如故事、诗歌、论文、图画等,这种投射属于()

联想投射。构造投射。完成投射。选择排列投射。